Über uns

Die Welt befindet sich in einem radikalen Wandel. Disruptive Technologien und Ereignisse erhöhen den Veränderungsdruck bei Unternehmen. Was gestern noch galt, zählt morgen schon nicht mehr. Dies zeigen uns Ereignisse wie Corona oder abrupte Sprünge in der Digitalisierung. Wer in seinem Business nicht agil, flexibel und schnell anpassungsfähig ist, wird es zunehmend schwer haben.

Ein entscheidender Faktor für den zukünftigen Erfolg, ist die Unternehmenskultur auf die solche Veränderungen treffen. Eine starke Unternehmenskultur, die auf gelingende Beziehungen zwischen den Menschen aufbaut und für Veränderungen offen ist, trägt ein Unternehmen durch nahezu jede Krise und verspricht nachhaltigen Erfolg. Starke Unternehmen werden durch starke Menschen gemacht. Uns zwar ganzheitlich starke Menschen – fachlich stark als auch stark in ihrer Persönlichkeit.

Die Unternehmenskultur, der Wille zu einer den Menschen stärkenden Unternehmensführung, hängt ganz maßgeblich von der Unternehmerin oder dem Unternehmer ab. Er prägt mit seiner Haltung die Kultur. Sie entscheiden, wie und auf welcher kulturellen Basis das Unternehmen die Zukunft gestaltet.

Daher fängt die Veränderung immer bei der Unternehmerin oder dem Unternehmer an. Wenn sie bereit sind voranzugehen, wird die kulturelle und digitale Transformation gelingen. Denn die Belegschaft ist auf kurz oder lang immer ein Spiegel der eigenen Haltung.
 
Wir, Benedikt Salehi – Coach und Psychologe und Marc-Stephan Vogt,  Unternehmer und Mehrfachgründer, haben diesen Wandel im eigenen Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern erfolgreich vollzogen.

Aus diesen Erfahrungen heraus, haben wir Methoden und Formate entwickelt, wie wir anderen Unternehmer-/innen dabei helfen den Weg zu einer menschenorientierten Unternehmenskultur schneller zu gehen. Auch Abkürzungen sind hierdurch möglich. Nur das Selbst-Gehen können wir niemandem abnehmen.